关于

机械工程的澳门太阳城官网(备用网站)的部门已经承诺将制定和实施促进多样性,平等和包容我们的学生,教师和工作人员的行动。作为一个社会,我们致力于庆祝多样性和以任何形式拒绝种族主义或歧视。

本页提供我们正在为一个部门,以建立一个社区,是积极的反种族主义的各种活动的概况,致力于实现矫正制度和体制种族主义,和对待每一个人尊重,尊严,善良,和公正性。作为额外行动来实现它会被更新。

教师多样性椅子

副教授asegun亨利担任澳门太阳城官网(备用网站)阡昱山的教师多样化的椅子。作为教师的多样性椅子,教授亨利也将导致我们阡昱山的多样性,公平和包容(DEI)特遣部队

了解更多有关教授亨利

Professor Ase Henry

DEI专案组

该阡昱山多样性,平等和包容(DEI)特遣部队将组成教师,职员和学生谁将会被要求来定义我们的社会价值观和发展了5年的行动计划,以阻止我们的责任,并确保我们正在取得进展的。形成于夏天到2020年,台达电子专案组包括以下成员:

  • 卡伦布尤案 - 教师
  • 丹尼尔·迪亚斯 - 本科生
  • 斯泰西godfreey-igwe - 本科生
  • 菲奥娜格兰特 - 研究生
  • asegun亨利 - 教员(椅子)
  • 毗湿奴jayaprakash - 研究生
  • 丹尼尔oropeza - 研究生
  • 亚迪拉里维拉 - 员工
  • 黎明温德尔 - 高级讲师

社区和股权官

MIT阡昱山目前正处于延聘社区和股权官的过程。社区和权益官员将负责制定和实施宣传活动,以帮助吸引学生,教师和工作人员的不同群体。他们还将开发工具,资源和一系列增强部门以及保护和培育中的多元化和包容性的解决方案的精神和身体健康是我们社会的每个成员。

职位描述的链接将尽快,因为它是可以添加到该页面。

推广方案

MIT阡昱山自豪地积极参与了许多与参与方案和少数族裔和妇女,包括提供机会:

为了示例性的指导斯隆 - MIT大学中心(ucem)

阡昱山是参加大学中心示范指导(ucem)四个澳门太阳城官网(备用网站)的部门之一。在2015年,阿尔弗雷德页。斯隆基金会授予的主要资助在澳门太阳城官网(备用网站)创建“示范性指导的大学中心”(ucem)。此批斯隆使中心集中招聘,保留,并在四个部门在工程学校未被充分代表的少数民族博士生学术成功:生物工程,化学工程,电气工程和计算机科学,机械工程。授权再次延长学年2018-2020。

澳门太阳城官网(备用网站)ucem进行量身定做的四个参与部门战略和定制的招聘策略,以及结构化程序,地址保留和教育成功的主要障碍包括学术支持,指导,以及个人和职业发展机会。

除了提供财政捐助批,澳门太阳城官网(备用网站)阡昱山写的协作方案,以维持ucem程序,有助于其活动,使演示斯隆社区。

澳门太阳城官网(备用网站)的暑期研究计划(MSRP)

澳门太阳城官网(备用网站)阡昱山在澳门太阳城官网(备用网站)的暑期研究计划(MSRP),其目的是促进研究生教育的价值参与;以提高通过增加多样性研究企业;并准备和招募最优秀的研究生教育在澳门太阳城官网(备用网站)。

建议零售价从1986年开始作为一种制度的努力来解决非洲裔,墨西哥裔美国人,土著美国人,并在工程和科学波多黎各人的代表性不足的问题在美国。今天,这个计划的目标是增加在研究企业的少数族裔和服务欠缺的学生人数。

收敛

澳门太阳城官网(备用网站)阡昱山研究生办公室参与了收敛。收敛的使命是提高代表性不足和服务不足的学生在澳门太阳城官网(备用网站)的研究生课程的存在。要实现这一目标,衔接上的主机麻省理工校园的研究生院预览周末的秋天选择参加谁将会是强有力的申请澳门太阳城官网(备用网站)的研究生课程中。

妇女技术方案

自2006年以来,澳门太阳城官网(备用网站)阡昱山已经两年澳门太阳城官网(备用网站)的一个部门万军妇女技术方案(WTP)每年夏天。在我的WTP是在澳门太阳城官网(备用网站)系四个星期的住宅暑期课程。机械工程的11年级后引进高中女生在夏天的基本原理和机械工程的想法。

星机械工程上升

冉冉升起的新星在机械工程车间针对女研究生和博士后考虑在学术界未来的职业生涯。澳门太阳城官网(备用网站)主办阡昱山为参加了2018年十月发生在该事件中,顶部初中学历女性的30在机械工程机械工程首届新星事件来自各地的我们走到了一起,获得职业技能,与同行的队列连接,并与导师接触。

车间由MIT阡昱山和斯坦福大学和加州大学伯克利分校的机械工程部门被主持之间交替。

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